“老带新,促成长”——外国语部开展青年教师指导活动

本学期,外国语部迎来三位新进教师。为了帮助她们更好地适应工作,了解她们在实际教学过程中的所想所需,同时也将部门“老带新,促成长”的传统继续得以发扬,202139日上午,部门教学管理团队就此召开专题研讨,对三位新进教师的指导工作进行了具体安排。

会议过程中,针对新老师们实际的任教年级和层次,部门首先安排了三位经验丰富的骨干教师与她们进行结对,开展为期一年的帮扶指导。会上具体公布了此次指导的详细目标,并明确了双方的职责与任务。同时,部门主任程敏老师还特别叮嘱此次活动的开展要落到实处,确保每一个环节都认真执行,让新老师通过指导逐步提升教学水平,让指导老师通过老带新不断了解新生力量的所想所思。

推进青年教师稳步成长,关注新生力量健康发展是外国语不断促进的一项重要工作,面对教龄、时代、环境等诸多因素的差异,“老带新,促成长”这一传统无疑成为互相促进,健康沟通的重要载体和现实需求。

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